不管是個人參保還是企業參保，養老金的計算方法都是一樣的，按養老保險繳費年限、繳費基數、當年月計發基數，根據養老金計算公式綜合計算出來的。
一、基本養老金組成：
(一)1995年12月31日以前參加工作人員：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+月增發養老金;
(二)1996年1月1日以后參加工作人員：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+月增發養老金;
二、指數化月平均繳費工資=當年月計發基數×本人平均繳費工資指數;
三、基礎養老金=(當年月計發基數+指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
四、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計儲存額÷退休年齡對應的計發月數;
|
個人賬戶計發月數表 |
|||
|
退休 年齡 |
計發 月數 |
退休 年齡 |
計發 月數 |
|
40歲及以下 |
233 |
41歲 |
230 |
|
42歲 |
226 |
43歲 |
223 |
|
44歲 |
220 |
45歲 |
216 |
|
46歲 |
212 |
47歲 |
208 |
|
48歲 |
204 |
49歲 |
199 |
|
50歲 |
195 |
51歲 |
190 |
|
52歲 |
185 |
53歲 |
180 |
|
54歲 |
175 |
55歲 |
170 |
|
56歲 |
164 |
57歲 |
158 |
|
58歲 |
152 |
59歲 |
145 |
|
60歲 |
139 |
61歲 |
132 |
|
62歲 |
125 |
63歲 |
117 |
|
64歲 |
109 |
65歲 |
101 |
|
66歲 |
93 |
67歲 |
84 |
|
68歲 |
75 |
69歲 |
65 |
|
70歲及以上 |
56 |
|
|
五、過渡性養老金=(當年月計發基數+指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%;
六、月增發養老金=指數化月平均繳費工資×增發養老金合計比例×累計繳費年限(含視同繳費年限)。
通過以上公式可以看出：
| 基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數和繳費年限。 |
個人平均繳費工資指數、繳費年限與養老金水平緊密相關，如果平均繳費工資指數較高，繳費年限越長，養老金就越高。個人平均繳費工資指數的高低與繳費基數高低、繳費年限長短有關。
簡單來說，繳費基數越高，繳費年限越長，基礎養老金就越高。
|
個人賬戶養老金的高低取決于個人賬戶累計儲存額和退休年齡。 |
比如：男職工60歲退休，計發月數139個月。女職工生產、服務崗位50歲退休，計發月數為195個月。女職工管理、技術崗位55歲退休，計發月數為170個月。
也就是說，個人賬戶累計儲存額越多，退休年齡越大，個人賬戶養老金就越多。
