2021年成都市社保繳費比例及繳費基數
導語 2021年度成都市社會保險費繳費標準出臺啦,包括成都市用人單位及職工社會保險繳費標準、成都市靈活就業人員社會保險繳費標準。
四川天府新區社區治理和社會事業局,成都東部新區黨群工作部,成都高新區社區發展治理和社會保障局,各區(市)縣人力資源和社會保障局、財政局,國家稅務總局各區(市)縣稅務局:
根據《四川省人力資源和社會保障廳四川省財政廳國家稅務總局四川省稅務局關于公布2021年度全省職工基本養老保險繳費基數上下限具體標準的通知》(川人社辦發〔2021〕63號)要求,結合我市實際,現將2021年度社會保險繳費有關事項通知如下,請遵照執行。
一、企業職工基本養老保險
(一)自2021年1月1日起,2021年繳費基數按下限3416元/月、上限18630元/月執行。2021年1月至11月期間用人單位在職職工(含已辦理領取養老金手續的職工)已申報工資與繳費基數上下限標準有差額的,經社保經辦機構統一核定后應及時繳納;2021年1月至11月期間已離職職工申報工資與繳費基數上下限標準有差額的,應當由原用人單位重新申報并由用人單位及職工足額繳納;其中已變更用人單位的職工,其差額分別由變更前后的用人單位以及職工足額繳納。
(二)自2021年11月11日起,靈活就業人員2021年繳費基數按新確定的繳費標準執行。靈活就業人員在2021年底前可自愿選擇補足當年已繳費標準的差額或提高繳費檔次,逾期不再辦理。靈活就業人員按政策規定補繳2020年度基本養老保險費的,按新確定的繳費標準補繳。
自2021年11月起,用人單位及其職工(包括有雇工的個體工商戶及其雇工)2021年繳費基數按下限3726元/月、上限18630元/月執行。用人單位及其職工2021年1月至11月10日間申報工資與繳費基數上下限標準間有差額的不再進行補差核定。
具體繳費標準如下圖↓↓↓
2021年成都市用人單位及職工社會保險繳費標準
險種 |
單位 繳納比例 |
個人繳納比例 |
繳費基數 下限(元) |
月工資收入介于繳費基數上下限之間 |
繳費基數 上限(元) |
企業職工基本養老保險 |
16%(有雇工的個體工商戶12%) |
8% |
3416 |
實際工資收入 |
18630 |
失業保險 |
0.6% |
0.4% |
3726 |
實際工資收入 |
18630 |
工傷保險 |
根據行業確定基準費率,實際費率為(基準費率+浮動費率)×0.5 |
無 |
3726 |
實際工資收入 |
18630 |
基本醫療保險 |
7.5%(含0.6%職工大病補充醫療保險) |
2% |
3726 |
實際工資收入 |
18630 |
|
0.8% |
無 |
3726 |
實際工資收入 |
18630 |
2021年成都市靈活就業人員社會保險繳費標準
基本養老保險 |
基本醫療保險+大病互助 |
合計(元) |
|
繳費檔次 |
繳費金額(元) |
繳費金額(元) |
|
55% |
683.2 |
471.96 (442.15+29.81) |
1155.16 |
60% |
745.2 |
1217.16 |
|
80% |
993.6 |
1465.56 |
|
100% |
1242 |
1713.96 |
|
150% |
1863 |
2334.96 |
|
200% |
2484 |
2955.96 |
|
250% |
3105 |
3576.96 |
|
300% |
3726 |
4197.96 |
2021年成都市用人單位及職工社會保險繳費標準
險種 |
單位 繳納比例 |
個人繳納比例 |
繳費基數 下限(元) |
月工資收入介于繳費基數上下限之間 |
繳費基數 上限(元) |
企業職工基本養老保險 |
16%(有雇工的個體工商戶12%) |
8% |
3416 |
實際工資收入 |
18630 |
失業保險 |
0.6% |
0.4% |
3726 |
實際工資收入 |
18630 |
工傷保險 |
根據行業確定基準費率,實際費率為(基準費率+浮動費率)×0.5 |
無 |
3726 |
實際工資收入 |
18630 |
基本醫療保險 |
7.5%(含0.6%職工大病補充醫療保險) |
2% |
3726 |
實際工資收入 |
18630 |
生育保險 |
0.8% |
無 |
3726 |
實際工資收入 |
18630 |
2021年成都市靈活就業人員社會保險繳費標準
基本養老保險 |
基本醫療保險+大病互助 |
合計(元) |
|
繳費檔次 |
繳費金額(元) |
繳費金額(元) |
|
55% |
683.2 |
471.96 (442.15+29.81) |
1155.16 |
60% |
745.2 |
1217.16 |
|
80% |
993.6 |
1465.56 |
|
100% |
1242 |
1713.96 |
|
150% |
1863 |
2334.96 |
|
200% |
2484 |
2955.96 |
|
250% |
3105 |
3576.96 |
|
300% |
3726 |
4197.96 |
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