中國能源建設(shè)股份有限公司西南區(qū)域總部(中能建西南投資有限公司)成立于2022年，注冊地為四川省成都市，注冊資本20億人民幣，是中國能源建設(shè)集團(tuán)的區(qū)域型總部和投資平臺，下設(shè)重慶總部、云南總部、貴州總部、西藏總部，代表中國能建對云、貴、川、渝、藏五省(自治區(qū)、直轄市)市場和經(jīng)營工作負(fù)總責(zé)，主要負(fù)責(zé)落實(shí)中國能建區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略;構(gòu)建大市場開發(fā)體系;統(tǒng)籌、指導(dǎo)中國能建子企業(yè)的市場經(jīng)營活動，在區(qū)域內(nèi)開展傳統(tǒng)能源、新能源及綜合智慧能源、水利、綜合交通、市政、房建、房地產(chǎn)、建材、生態(tài)環(huán)保、民爆、裝備制造、資本與金融等12大業(yè)務(wù)。

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(含集團(tuán)內(nèi))公開招聘成熟專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1.綜合管理部：綜合管理(黨建)崗1人;

　　2.財務(wù)融資部：財務(wù)融資崗1人;

　　3.市場開發(fā)部：市場開發(fā)崗2人;

　　4.投資業(yè)務(wù)部(項(xiàng)目評估部)：投資業(yè)務(wù)崗2人;

　　5.貴州省域總部：市場開發(fā)崗1人;

　　6.西藏省域總部：市場開發(fā)崗1人。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.政治素養(yǎng)好，理想信念堅(jiān)定，政策理論水平高。

　　2.具有良好的職業(yè)道德和個人操守，愛崗敬業(yè)，敢于擔(dān)當(dāng)，作風(fēng)正派，清正廉潔。

　　3.學(xué)習(xí)力強(qiáng)，專業(yè)知識扎實(shí)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，熟練掌握各類辦公軟件應(yīng)用及專業(yè)系統(tǒng)軟件，能夠?qū)⒗碚摵蛯?shí)踐相結(jié)合推動本職工作。

　　4.綜合分析能力強(qiáng)，語言和文字表達(dá)能力好，善于鉆研和解決實(shí)際問題。

　　5.高度認(rèn)同組織使命和戰(zhàn)略愿景，深刻理解行業(yè)或?qū)I(yè)發(fā)展趨勢，能夠創(chuàng)新性的開展工作。

　　6.執(zhí)行能力強(qiáng)，大局意識好，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和工作執(zhí)行力，善于應(yīng)對全局性和復(fù)雜問題。

　　7.良好的心理素質(zhì)，身體健康，能承擔(dān)較大工作壓力，能適應(yīng)長期出差或外派工作。

　　(二)崗位應(yīng)聘條件

　　1.應(yīng)聘者除符合上述基礎(chǔ)條件外，應(yīng)符合申報崗位的應(yīng)聘條件。具體崗位應(yīng)聘條件詳見招聘崗位職責(zé)及任職條件一覽表(附件1)。

　　2.受過刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的不得參與競聘;受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的不得參與競聘。

　　3.相關(guān)親屬在本企業(yè)任職的，應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。

　　三、報名時間、方式及要求

　　(一)報名時間

　　自公告發(fā)布之日起至2023年12月15日。

　　(二)材料提交方式

　　統(tǒng)一以電子郵件方式提交至指定郵箱。文件命名為“2023年社會公開+部門+姓名”。

　　(三)材料規(guī)范要求

　　1.報名表：填寫《公開招聘報名表》(粘貼1寸近期免冠彩色照片，附件2)和《公開招聘報名人員匯總表》(附件3)。

　　2.證件證書：提交身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書，執(zhí)業(yè)資格證書，過往業(yè)績，獲獎證書及任職證明等資料掃描件(掃描件應(yīng)清晰可辨)。

　　3.應(yīng)聘者對提交的書面材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。

　　4.公司將報名情況及應(yīng)聘者個人信息視作個人隱私予以保護(hù)，不對任何第三方透露，所有報名材料不再退回。

　　5.每人僅限報名一個崗位。

　　四、招聘流程

　　1.資格審查。公司根據(jù)應(yīng)聘報名材料進(jìn)行篩選，符合崗位要求的將采用電話或短信方式通知綜合測試事宜，未通過者不再另行通知。

　　2.綜合測試。一般包括面試和筆試，應(yīng)聘者接到通知后，在規(guī)定時間到達(dá)指定地點(diǎn)參加測試。根據(jù)綜合測試得分，結(jié)合崗位匹配情況經(jīng)評委合議后提出擬用人員建議。

　　3.組織考察。對擬錄用人員進(jìn)行人事檔案核查、背景調(diào)查。

　　4.報批報審。擬錄用人員報集團(tuán)(股份)公司審批。

　　5.錄用公示。擬錄用人員名單按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。

　　6.入職體檢。擬錄用人員到公司指定醫(yī)院辦理入職體檢或提供近半年內(nèi)縣級及以上醫(yī)院的體檢報告。

　　7.正式聘用。按照集團(tuán)(股份)公司和西南區(qū)域總部(西南投資公司)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、福利待遇

　　1.薪酬福利。堅(jiān)持價值創(chuàng)造、多勞多得、快勞多得、好勞多得、省勞多得的原則，提供極具競爭力的薪酬、完善的福利體系。

　　2.發(fā)展通道。提供多崗位輪換渠道，員工通過自身努力和公司組織的各級培訓(xùn)，可實(shí)現(xiàn)崗級晉升和職業(yè)發(fā)展。

　　3.繳納“五險兩金”及商業(yè)保險等。

　　4.享有國家規(guī)定的相關(guān)法定假期、帶薪休假、員工食堂、定期體檢等。

　　六、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：張先生

　　郵箱：[email protected]

　　七、附件資料

　　附件1招聘崗位職責(zé)及任職條件一覽表.docx

　　附件2 公開招聘報名表.doc

　　附件3 公開招聘報名人員匯總表.xlsx